7 октября на базе КГКП «Рудненский горно-технологический колледж» состоялась встреча HR бизнес-партнера Качарского ГДК Гусака Дмитрия Георгиевича с выпускниками колледжа по вопросам трудоустройства и студентами 3 курса. Не секрет, что сегодня выпускники колледжей имеют достаточно информации о «современном облике» профессии и возможностях карьерного роста. Трехстороннее взаимодействие: колледж - социальные партнеры - выпускник – всегда были одной из приоритетных направлений горно-технологического колледжа.

Сегодня отечественный рынок труда нуждается не в кадрах вообще, а в кадрах высококвалифицированных. Дмитрий Гусак сделал акцент  на  развитие  ключевых секторов экономики Казахстана: геологического, горно-металлургического, энергетического, машиностроительного… Сегодня  работодатели предъявляют к выпускникам высокие требования, ведь современное производство требует подготовки специалистов, умеющих выполнить работу от составления управляющей команды до изготовления деталей повышенной точности. Не случайно, политика АО «ССГПО» направлена на тесное сотрудничество с колледжем  по повышению престижа рабочих специальностей, которые так необходимы сегодня для выполнения поставленных задач.

На встрече звучало много информации по практической реализации многоуровневой системы подготовки специалистов как в колледже, так и в АО «ССГПО», которая обеспечивает широкую мобильность в темпах обучения и существенно расширяет возможности карьерного роста будущих специалистов.

По словам Дозорцевой Татьяны, зам. директора по УПР: «В настоящее время неизмеримо повышается роль  образования, возрастают требования к профессиональной  подготовке будущего специалиста. И все сходятся  во мнении, что центр тяжести усилий мирового педагогического сообщества сместился с проблем «массовости» образования к проблемам качества, которое и является гарантом трудоустройства. Коллектив колледжа именно в этом видит основную миссию».  

Каждый участник этой встречи определил свою роль в деле достижения конечного результата, умения  выбирать способы, время, технологию и ресурсы. Дмитрий Гусак, подводя итоги, сказал, что такие  встречи, как раз, и направлены на решение  практических задач, обеспечивающих действенную взаимосвязь учебного и производственного процессов, на повышение уровня профессиональных компетенций студентов колледжа.

В 2020 году отмечается 80 лет системы ТиПО. Сколько подготовлено выпускников «рабочих специальностей», а сколько еще впереди. Радует тот факт, что престиж высокого звания «рабочий» сегодня продолжает поддерживать молодежь, значит есть кому передавать опыт, знания.