«Всякая перемена прокладывает
путь другим переменам»
Николо Макиавелли

  Сегодня отечественный рынок труда нуждается в высококвалифицированных кадрах. Поэтому важно наладить эффективную систему подготовки специалистов  для развития региона и Казахстана в целом.

  Особое место в этом занимает профориентационная работа, именно поэтому коллектив Рудненского горно-технологического колледжа разработал новые формы данного направления.

  Уже много лет тесное сотрудничество с главным социальным партнером – градообразующим предприятием АО «ССГПО» дает положительные результаты и в плане улучшения МТБ, и в организации производственной практики, а самое главное-высокий % трудоустройства!

  С марта все перешли на дистанционное обучение и привычные формыпрофориентационной работы (участие в классных часах, родительских собраниях, индивидуальные беседы, профессиональные пробы, Дни открытых дверей, раздаточный материал) – стало невозможно осуществлять.  Мы не привыкли работать заочно, дистанционно, не видеть детей, родителей.Нужно было быстро перестраиваться, менять всю систему: корректировать план, формы работы, а главное - не потерять связь со школами, учениками и их родителями. Как донести информацию? Работа только в устной форме дает всего лишь 10% результата. Посылка информации через любые соцсети дает 90% результата. Эффективность любой деятельности возможна через ее осознание. Такой метод дает 100% результат. Именно информация через соцсети для нас стала актуальной.

  Любая деятельность начинается с диагностики - изучили рынок труда по востребованности специальностей в городе и области. Провели «круглые столы» с социальными партнерами (определяем их запросы, потребности региона). В итоге-определили по каким специальностям будет вестись набор.  

  На втором этапе необходимо было информацию (о колледже, специальностях, общежитии) донести до всех выпускников и их родителей. Наверное, не секрет, что наша рекламная кампания была развернута масштабно. Разнообразные видеоролики, коллажи, интернет-брошюры, электронные буклеты – вот только некоторые формы профориентационной работы, которые коллектив колледжа успешно внедрял в массы.

  А сколько было проведено конкурсов- проведение конкурсов!  

- «Поступай учиться в РГТК!»

- «Поступай учиться в РГТК!»

- «РГТК – в моем сердце!»

  Неоценимая помощь в проведении рекламной кампании была оказана представителями всех подразделений АО «ССГПО»: ценные призы победителям конкурсов, оформление тематических буклетов, съемки видеоматериалов для создания рекламных роликов. Мы буквально «заполонили» информационное поле города, области и даже республики. Это действительно был «мозговой штурм» или «прорыв» профориентационной работы горно-технологического колледжа. Ведь чем больше людей узнают информацию-тем больше шансов набрать группы согласно государственному заказу, а это 6 групп. Впервые за много лет колледж поставил такие цели и выполнил их!

  В 2020-2021 учебном году Рудненский горно-технологический колледж открыл двери для 150 выпускников 9 классов. И мы надеемся, что с каждым годом желающих стать квалифицированным специалистом будет больше, ведь экономика региона так нуждается в токарях и электрослесарях, проходчиках и обогатителя.

  Не случайно, что наша система профориентационной работы заинтересовала учебные заведения ТиПО не только Костанайской области, но и других областей Казахстана. А областным Экспертным Советом признана наиболее эффективной и одной из лучших на сегодняшний день.Это и есть положительный результат работы колледжа.

Формулу успеха знают многие,

дело за малым - познать сам успех.