27-28  мая  прошел Республиканский   методический  форум «Развитие методической службы организации технического и профессионального образования: реалии и новые возможности», организованный Управлением образования акимата Костанайской области.  Методический кабинет ТиПО Управления образования акимата Костанайской области и областное учебно-методическое объединение заместителей директоров по научно-методической работе и методистов организаций ТиПО обобщали передовой педагогический опыт работы. В работе Форума приняли участие директор Департамента технического и профессионального образования МОН РК Оспанова Насымжан  Жамбековна и руководитель Управления координации деятельности педагогов и воспитательной работы Департамента технического и профессионального образования МОН РК Биекова Бахытжан Умитбековна; сотрудники НАО «Tаlаp»; заместитель руководителя Управления образования акимата Костанайской области Айсин Асет Султанбекович; руководители областных Методических кабинетов ТиПО Управления  образования акиматов областей.

   Рудненский горно-технологический колледж участвовал в работе 6 площадки «Модель профориентапционной работы – залог успешности колледжа». Заместитель директора по учебно-производственной работе  Дозорцева Татьяна Ивановна в первый день форума представила эффективную систему профориентации колледжа, которая зарекомендовала себя как в городе, так и в области. Вся  работа колледжа проводится в соответствии с разработанным и утвержденным планом, с запросами наших социальных партнеров по востребованности выпускников колледжа на предприятиях региона. Были представлены формы профориентационной  работы до и во время дистанционного обучения, показаны трудности при организации профориентации, а также достигнутые успехи.

   Во второй день форума директор Канешов Кайсар Сейткасымович поделился мнением коллег о работе форума в рамках «круглого стола»: и об интересных темах в рамках форума, и о достижениях педагогов организаций ТиППО, и о необходимости проведения подобных форумов по областям.

   Форум закончился, но работа продолжается: столько появилось идей и планов. Конечно, требуется время, терпение и огромное желание добиться результатов. Давно замечено, если есть заинтересованность, эффективность работы растет. Работа по профориентации не имеет определенных сроков, поэтому и  должна быть постоянно в «текущем ремонте», постоянно обновляться и перестраиваться, не теряя при этом эффективности. Если мы хотим провести эффективную профориентационную работу, нам нужно искать новые пути решения поставленных задач. Но для всего этого  требуется только одно – желание пробовать! «Успех — это не случайность, успех — это результат».