- Нормативно-правовая база
- Администрация
- Учебная работа
- Учебно-производственная работа
- Воспитательная работа
- Научно-методическая работа
- Виртуальная методическая служба
- Скажи коррупции-нет!
- WorldSkills
- Startup-проект
- Государственные услуги
- Государственный образовательный заказ
- Государственные закупки
- Индустриальный совет
- Попечительский Совет
- Профориентационная работа
- Самооценка
БҮГІН МАНСАП ТУРАЛЫ ОЙЛАЙМЫЗ!
24 қыркүйекте «Рудный қаласының карьер орталығы» филиалы жыл сайынғы қалалық бос орындар жәрмеңкесін ұйымдастырды. Оның негізгі мақсаты-қала мен облыстың еңбек нарығында мамандардың сұранысы туралы кеңінен ақпараттандыру. Тау-кен-технологиялық колледжінің студенттері мұндай іс-шараларға әрдайым белсенді қатысады. Бұл жолы да жәрмеңкеге екі топ ПҚБ-22 «Пайдалы қазбаларды байытушылар» және СЖ-22 «Слесарлық іс» қатысты. Қала мен облыстың барлық кәсіпорындарының өкілдері болашақ түлектерге бос жұмыс орындары, еңбек жағдайлары және мансаптық өсу туралы айтып берді. Қызықты буклеттер, кәсіпорын өкілдерімен жеке әңгіме-мұның бәрі түлектердің жұмысқа орналасуының өзін-өзі анықтауына ықпал етеді. Мұндай жәрмеңкелерді өткізу жұмыс берушілерге өздерінің жас қызметкерлерін табуға көмектеседі деп үміттенеміз.
ДУМАЕМ О КАРЬЕРЕ СЕГОДНЯ!
24 сентября филиалом «Карьерный центр города Рудного» была организована ежегодная городская ярмарка вакансий. Основная цель которой - широкое информирование о востребованности специалистов на рынке труда города и области. Студенты горно-технологического колледжа всегда принимают активное участие в подобных мероприятиях. Вот и в этот раз две группы ОПИ-22 «Обогатители полезных ископаемых» и СР-22 «Слесарное дело» стали участниками ярмарки. Представители всех предприятий города и области рассказывали будущим выпускникам о вакансиях, об условиях труда и карьерном росте. Интересные буклеты, личная беседа с представителями предприятий – все это способствует самоопределению трудоустройства выпускников. Надеемся, что проведение таких ярмарок поможет работодателям найти своих молодых сотрудников
- Добавить комментарий
- 86 просмотров