Социальное партнерство 

  Целью социального партнерства в нашем колледже является содействие эффективной подготовке профессиональных кадров с учетом требований (спроса) рынка труда посредством создания рациональных механизмов взаимодействия лицея и работодателей.

  Важнейшими задачами социального партнерства в Рудненском горно-технологическом колледже  являются:

- усиление взаимосвязи между колледжем, системой подготовки кадров и рынком труда, с учетом государственной политики в области образования;

- создание условий для развития реального сектора экономики, путем удовлетворения спроса на рабочую силу необходимой квалификации;

- определение перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры рабочей силы в соответствии с концепцией социально-экономического развития города;

- укрепление и развитие материально-технической базы колледжа:

- организация практики учащихся на предприятии в установленном порядке

- организация стажировки педагогических работников колледжа.

   С самого первого дня основания наше учебное заведение было ориентировано на удовлетворение потребности в специалистах для АО «ССГПО» и сегодня значительная часть работников комбината являются выпускники нашего колледжа. 

Каким же образом выстраивается сотрудничество колледжа с предприятиями города Рудного в плане подготовки конкурентоспособного специалиста?

  Установление взаимодействия с социальными партнерами начинается на этапе организации работы по профессиональной ориентации абитуриентов.    Профориентационная работа в нашем колледже проходит в тесном сотрудничестве с ГОРОО и школами города Рудного. Для проведения успешной профориентации среди образовательных учреждений города и области составлен совместный план работы с отделом молодежной политики АО «ССГПО».  В рамках этого сотрудничества ежегодно проводится организация экскурсий школьников цехах подразделений АО ССГПО. Также колледже проводится «День открытых дверей», конкурсы профессионального мастерства, круглые столы, спортивные турниры, встречи с родительской общественностью и абитуриентами города.  Многие сотрудники отдела молодежной политики являются выпускниками нашего колледжа и в настоящее время активно помогают готовить к полноценной профессиональной деятельности новое поколение студентов, что играет важную роль в проведении профориентационной работе.

 Между Палатой предпринимателей,  АО «ССГПО»,  АО «Рудныйсоколовстрой» и колледжем заключены  договора о сотрудничестве, объединяющие совместные усилия по теоретической и практической подготовке будущих специалистов. Такие взаимоотношения носят главным образом именно партнерский, то есть добровольный и инициативный характер. Они основаны на учёте взаимных интересов: студентов – в получении качественного профессионального образования и включении в трудовую деятельность; педагогического коллектива – в качественной реализации своих функций; работодателей – в привлечении квалифицированных кадров; общества – в развитии профессионально-образовательного потенциала.

   Руководство АО «ССГПО», АО «Рудныйсоколовстрой» предоставляет нашим студентам возможность прохождения всех видов практики в цехах и подразделениях предприятий. Процесс практической подготовки рабочих кадров осуществляется через организацию практик различных видов: учебных и производственных по профилю специальности, преддипломной практики. Управление процессом организации практического обучения осуществляется на основе программы практики. В программе конкретизируются конечные результаты практического обучения в виде требований к компетенциям выпускников при освоении дисциплин и профессиональных модулей, к приобретаемому практическому опыту, знаниям и умениям. Содержание программы практики, разрабатываемой образовательной организацией, согласуется с работодателем и утверждается руководством организации.

Договора АО"ССГПО" и АО "Рудныйсоколовстрой"